A vállalkozások működésének finanszírozásában a forrásszerzés lehetősége és az eladósodottság mértéke is kulcskérdés. A magyarországi közép és nagyvállalatok esetében a vezetés nemi összetétele szerint különbség figyelhető meg a tőkeszerkezet és az adósságszolgálat tekintetében a cégek pénzügyi jellemzői és pénzügyi mutatói alapján. A kutatás arra hívja fel a figyelmet, hogy az eltérések inkább a kockázatérzékenység mentén keresendők és nem a gátló tényezők hálójában. Mindemellett tény, hogy még a legnagyobb, nők által vezetett cégek is kisebbek, kitettségük pedig jóval alacsonyabb a férfiak által vezetett társaiknál.
XIII. ÉVF. 2025. 4. SZÁM 64-70
DOI: 10.24387/CI.2025.4.11
A cikk megtekinthető: http://controllerinfo.hu/wp-content/uploads/2026/01/CI_2025_4_11.pdf
IRODALMI FELDOLGOZÁS
ARISTEI, D. – GALLO, M. (2022): “Are female-led firms disadvantaged in accessing bank credit? Evidence from transition economies”, International Journal of Emerging Markets, 17(6), pp. 1484-1521. https://doi.org/10.1108/IJOEM-03-2020-0286
BRANA, S. (2013): Microcredit: an answer to the gender problem in funding? Small Business Economics, 40(1), pp. 87–100., DOI: 10.1007/s11187-011-9346-3
BRUSH, C. G. – DE BRUIN, A. – WELTER, F. (2009): A gender-aware framework for women’s entrepreneurship. International Journal of Gender and Entrepreneurship, 1(1), 8–24. p. 15, DOI: 10.1108/17566260910942318
BRUSH, C. G. – GREENE, P. G. – BALACHANDRA, L. – DAVIS, A. E. (2018): The gender gap in venture capital-Progress, problems, and perspectives. Venture Capital, 20(2), 115–136. p.120, DOI: 10.1080/13691066.2017.1349266
CARTER, S. –SHAW, E. – LAM, W. – WILSON, F. (2007): Gender, Entrepreneurship and Bank Lending: The Criteria and Processes Used by Bank Loan Officers in Assessing Applications. Entrepreneurship Theory and Practice, 31(3), pp. 427-444. https://doi.org/10.1111/j.1540-6520.2007.00181.x
CRISTOFARO, M. – CUCARI, N. – YAMAK, S. – QUIÑONES, P.G. – SASSEN, R. – BAO, Y. .J. (2025): “Guest editorial: Environmental, social and governance (ESG) assets: a path of lights and shadows for management”, Management Decision, Vol. 63 No. 2, pp. 389-400., https://doi.org/10.1108/MD-02-2025-273
CSÁKNÉ FILEP, J. – SZENNAY, Á. – TIMÁR, G. (2024): Női vállalkozók Magyarországon: Global Entrepreneurship Monitor Különjelentés 2024 (pp. 3-8). Budapesti Gazdasági Egyetem., ISBN 978-615-6342-78-2, https://doi.org/10.29180/978-615-6342-78-2
ELAM, A. B. – BRUSH, C. G. – GREENE, P. G. – BAUMER, B. S. – DEAN, M. – HEAVLOW, R. (2019): Global Entrepreneurship Monitor (GEM): 2018/2019 Women’s Entrepreneurship Report, London, Global Entrepreneurship Research Association, London Business School, 2019. p. 1. https://www.gemconsortium.org/report/gem-20182019-womens-entrepreneurship-report, ISBN (ebook): 978-1-9160178-1-8, Letöltve: 2020.02.01.
ETIM, ALICE S (2020): The ICT convergence and impact on women-owned micro and small business enterprises: an analysis based on information poverty. In: International Journal of Gender Studies in Developing Societies, 2020. (3) 3. pp. 271 – 292. https://www.inderscience.com/info/inarticle.php?artid=104607, DOI: 10.1504/IJGSDS.2020.104607, Letöltve: 2020.02.01.
EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS. (2020): Female entrepreneurship: Public and private funding in the European Union. Publications Office of the European Union, ISBN: 978-92-897-1995-7,https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/7883a8b7-329d-11ea-ba6e-01aa75ed71a1/language-en, Letöltve: 2025.04.10.
EURÓPAI BIZOTTSÁG (2020): Az egyenlőségközpontú Unió a 2020-2025 közötti időszakra szóló nemi esélyegyenlőségi stratégia, Brüsszel, pp. 1-8., https://ec.europa.eu/commission/presscorner/api/files/document/print/hu/ip_20_358/IP_20_358_HU.pdf, Letöltve: 2024.12.21.
EURÓPAI TANÁCS (2022): Európai Parlament és a Tanács. (2022). Az (EU) 2022/2381 irányelv a nyilvánosan működő részvénytársaságok igazgatói körében a nemek közötti egyensúly javításáról és a kapcsolódó intézkedésekről. Az Európai Unió Hivatalos Lapja, L 315, pp. 44–59. CELEX-szám: 32022L2381. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/HU/TXT/?uri=CELEX:32022L2381, Letöltve: 2024.12.21.
FACCIO, M. – MARCHICA, M.-T. – MURA, R. (2016): CEO gender, corporate risk-taking, and the efficiency of capital allocation. Journal of Corporate Finance, 39, pp. 193–209. https://doi.org/10.1016/j.jcorpfin.2016.02.008
FISCHER, E. M. – REUBER, A. R. – DYKE, L. S. (1993): A theoretical overview and extension of research on sex, gender, and entrepreneurship. Journal of Business Venturing, 8(2), pp. 151–168. https://doi.org/10.1016/0883-9026(93)90017-Y
GERE, ILONA (1996): Vállalkozó nők a mai magyar társadalomban. In: Közgazdasági Szemle, 1996. (43) 12. pp. 1115-1125., ISSN 0023-4346, http://epa.oszk.hu/00000/00017/00022/pdf/gere.pdf, Letöltve: 2025.04.10.
GÓDÁNY, ZSUZSANNA (2018): Női vállalkozók – kutatási területek. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49(4), 58–66., p.61, DOI: 10.14267/VEZTUD.2018.04.06, ISSN 0133-0179
KANZE, D. – HUANG, L. – CONLEY, M. A. – HIGGINS, E. T. (2017, June 27). Male and female entrepreneurs get asked different questions by VCs — and it affects how much funding they get. Harvard Business Review. https://hbr.org/2017/06/male-and-female-entrepreneurs-get-asked-different-questions-by-vcs-and-it-affects-how-much-funding-they-get, Letöltve: 2025.04.10.
KÁLLAY, LÁSZLÓ – IMREH, SZABOLCS (2004): A kis- és középvállalkozás-fejlesztés gazdaságtana. Budapest: Aula Kiadó. p.112, ISBN 963-9478-89-x
KÉZAI, P. K. – KONCZOSNÉ SZOMBATHELYI, M. (2020): Nők a startup-vállalkozások világában Magyarországon. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 51(10), pp.51–62. https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2020.10.05
MEUNIER, F. – KRYLOVA, Y. – RAMALHO, R. (2017): Women’s Entrepreneurship: How to Measure the Gap between New Female and Male Entrepreneurs? World Bank Policy Research Working Paper No. 8242. Washington, DC: World Bank. DOI: 10.1596/1813-9450-8242
MESTER, ÉVA – TÓTH, RÓBERT (2015): A magyarországi kkv-k aktuális helyzete és finanszírozási lehetőségei. Economica, 8(1), 74–90. p.74 https://doi.org/10.47282/ECONOMICA/2015/8/1/4554
NYERS, JENŐ – SZABÓ, LAJOS (2003): A kis- és középvállalkozások gazdasági jellemzői, kilátásai. Statisztikai Szemle, 81(9), 775–798. pp. 780-782, ISSN 0039-0690
OECD/EUROPEAN COMMISSION (2023): The Missing Entrepreneurs 2023: Policies for Inclusive Entrepreneurship and SelfEmployment, OECD Publishing, Paris, https://doi.org/10.1787/230efc78-en., ISBN 978-92-64-40209-6
PAÁR, DÁVID – AMBRUS, RITA ANNA – SZÓKA, KÁROLY (2021): Gazdasági elemzés a beszámolók információi alapján. Soproni Egyetem Kiadó, Sopron. ISBN 9789633344019; 9789633344026, (p. 50). Soproni Egyetem Kiadó. Sopron, https://doi.org/10.35511/978-963-334-402-6
POST, CORINNE, – KRIS BYRON (2015): „Women on Boards and Firm Financial Performance: A Meta-Analysis”. Academy of Management Journal 58(5), 1546–1571., https://doi.org/10.5465/amj.2013.0319.
SHAHZAD, A. – NAZIR, M. S. – MORAIS, F. – ASGHAR BUTT, A. (2024): Ownership structure, board composition and CEO dominance: What does really matter to corporate deleveraging policies? Corporate Governance: The International Journal of Business in Society. Advance online publication. ISSN: 1472-0701, https://doi.org/10.1108/CG-07-2023-0329
SZEKERES, VALÉRIA (2014): Női vállalkozók a XXI. században. In: S. Imreh (szerk.), Vállalkozásfejlesztés a XXI. században (pp. 175–184). Budapest: Óbudai Egyetem. ISBN 978-963-449-093-7. p. 181
WILL FOUNDATION. (2024): A női vezetők szerepe a vállalatok sikerében. WILL Foundation. Elérhető: https://willfoundation.eu/ Letöltve: 2025.03.15.
ZÉMAN, Z. – BÉHM, I. (2017): A pénzügyi menedzsment controll elemzési eszköztára. Budapest: Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634540137, ISBN: 978-963-454-013-7
