A munkaerőpiacon napjainkban nagyon fontos kérdés a munkaerő lojalitása, a fenntartható munkakörnyezet kialakítása, a munkavállalók viselkedése. A perfekcionizmus egy olyan jelenség a munkavállalók körében, amivel mindenki nap mint nap találkozik, vagy közvetlenül vagy munkatársak által. A kutatás célja, hogy a perfekcionizmus és munkafüggőség kapcsolatát vizsgálja, ezzel kapcsolatban a munkavállalók viselkedését és attitűdjét, a két fogalom egymásra gyakorolt hatását. A két fogalomban közös a rengeteg belefektetett idő egy adott feladatba, a folytonos nyugtalanság és a frusztráció. Jelen tanulmányban kvalitatív kutatást végzett a szerző. 7 félig strukturált interjút készített a szerző a témában. A szakirodalom és az interjúk alapján kimondható, hogy nagyon hasonló a viselkedése a maladaptív perfekcionistáknak és a munkafüggőknek. A szakirodalom kiemeli, hogy a munkafüggőség egyik jellemzője a perfekcionizmus, ami az interjúk során is kiemelésre került. Kimondható, hogy a maladaptív perfekcionistáknak és a munkafüggőknek nagyon sok hasonló jellemvonása van.
XIV. ÉVF. 2026. 2. SZÁM 43-49
DOI: 10.24387/CI.2026.2.8
A cikk megtekinthető: http://controllerinfo.hu/wp-content/uploads/2026/07/CI_2026_2_08.pdf
