Napjainkban egyre többször halljuk azokat a kifejezéseket, hogy mesterséges intelligencia, ChatGPT, Chatbot stb., de vajon tudjuk-e mik azok, mire valók? A tanulmányban arra voltunk kíváncsiak, hogy a Z generáció egy szegmense, nevezetesen azon felsőoktatásban résztvevő hallgatók, akik a közeljövőben állnak munkába, ismerik-e használják-e ezeket a szolgáltatásokat, alkalmazásokat. Tisztában vannak-e a mesterséges intelligencia jelenével, jövőjével és lehetőségeivel kapcsolatban? Használják-e az AI-t tanulmányaik során? Ha igen, hogyan és mire, milyen rendszerességgel? Hogyan ítélik meg, véleményük szerint hatással lesz-e az ő életükre, munkájukra, milyen hatást gyakorol a mesterséges intelligencia a munkaerő piacra? A megkérdezett hallgatók válaszaikat online kérdőíven adták meg, A válaszok egy részének feldolgozását olvashatjuk a tanulmányban. A tanulmány egy nagyon érdekes, izgalmas, releváns témát feszeget, amely mindenképpen jó alapul szolgál számos további kutatás megkezdéséhez.
XIII. ÉVF. 2025. 1. SZÁM 19-22
DOI: 10.24387/CI.2025.1.4
Cikk megtekinthető: http://controllerinfo.hu/wp-content/uploads/2025/05/Pages-from-Controller_2025_1-4.pdf
IRODALMI FELDOLGOZÁS
A gépi látás (2019): A Cognex vállalat által elhelyezett cikk a Műszaki Magazin kiadványban. Online: http://muszaki-magazin.hu/2019/09/28/a-gepi-latas
BERNSCHÜTZ, MÁRIA – DÖRNYEI, KRISZTINA – NOVÁKY, ERZSÉBET (2016): A Z-generáció a jövőről – empirikus vizsgálat eredményei. In: Tóth Attiláné – S. Gubik Andrea (szerk.): Magyarország 2025-ben és kitekintés 2050-re. Tanulmánykötet Nováky Erzsébet 70. születésnapjára. Budapest: Arisztotelész Kiadó, pp. 63-89. ISBN 978-615-5394-03-4
BIBA, SÁNDOR – SZABÓ, SZILVIA (2015): A munkáltatói márka szerepe a közszolgálatban különös tekintettel az Y-Z-generációra. MUNKAÜGYI SZEMLE, 59. évf. 6. sz. pp. 13-20. ISSN 0541-3559
DIÓSI, SZABOLCS (2024): Mesterséges intelligencia, szintetikus valóság. PhD értekezés. Műhelyvita. Pécs
ERDÉSZ, VIKTOR (2022): A mesterséges intelligencia felhasználásának lehetőségei a korszerű nemzetbiztonsági szolgálatok tevékenységében. PhD értekezés, Budapest
FENYŐVÁRI, BERNADETT (2019): Az észt e-kormányzás titka. Elérhető: http://lechnerkozpont.hu/cikk/az-eszt-e-kormanyzas-titka
GONDA, NÓRA (2015): A különböző generációk motivációs eszközeinek vizsgálata. OTDK Dolgozat. Kézirat. Online: https://uni-bge.hu/PSZK/Szervezeti-egysegeink/PSZK_HALLGSZERV/tdk/Dokumentumtar/2015-OTDK-dolgozatok-es-prezentaciok/Gonda-Nora-OTDK-dolgozat.pdf
HARARI, YUVAL NOAH (2016): Homo Deus: A jövő rövid története 79–80. Central Kiadói Csoport.
KLEINEMEIER, MICHAEL (2019): Online: https://www.forbes.com/sites/sap/2019/11/07/how-governments-use-ai-to-create-better-experiences-for-citizens/?sh=6bba0cad799c
SÁNTHA, ÁGNES (2012): Felcseperedett netgeneráció. Fiatalok a munkaerő-piacon. RECONECT. 4(1): 4-14.p.
SCHMIDT, ERIC – WORK, BOB – CATZ, SAFRA – CHIEN, STEVE – DARBY, CHRIS – FORD, KENNETH – GRIFFITHS, JOSE-MARIE – HORVITZ, ERIC – JASSY, ANDREW – MARK, WILLIAM – MATHENY, JASON – MCFARLAND, KATHARINA – MOORE, ANDEW (2021): Final Report: National Security Commission on Artificial Intelligence (AI) 35. Online: https://www.nscai.gov/wp-content/uploads/2021/03/Full-Report-Digital-1.pdf
SZABÓ-SZENTGRÓTI, GÁBOR – GELENCSÉR, MARTIN – SZABÓ-SZENTGRÓTI, ESZTER – BERKE, SZILÁRD (2019): Generációs hatás a munkahelyi konfliktusokban. VEZETÉSTUDOMÁNY – Budapest Management Review, 50 (4). pp. 77-88. DOI: 10.14267/VEZTUD.2019.04.08
TURRINI, MAURO – MARTORANO, CARMEN MIRIAM (2019): From e-health to digital Health: Telemedicine, Electronic Healthcare File, Artificial Intelligence. Online: https://www.twobirds.com/en/news/articles/2019/global/from-e-health-to-digital-health-telemedicine-electronic-healthcare-file-artificial-intelligence
VERES, DÓRA (2019): Mesterséges Intelligencia a mindennapokban – A magyar fejlesztésű “gépi szemek” már az életünk részei. Online: https://www.portfolio.hu/befektetes/20191120/mesterseges-intelligencia-a- mindennapokban-a-magyar-fejlesztesu-gepi-szemek-mar-az-eletunk-reszei-407233
