Összes cikk

A MAGYAR ÉLELMISZEREKKEL KAPCSOLATOS INFORMÁCIÓSZERZÉS ELEMZÉSE HAZAI MINTÁN NYERT ADATOK FÉNYÉBEN

Szerző:

A tudatos élelmiszerfogyasztás az az állapot, amikor az emberek megfontolt döntéseket hoznak az ételeikkel és italaikkal kapcsolatban annak érdekében, hogy egészségesebben éljenek, környezettudatosabbak legyenek és társadalmi szempontból is felelősségteljesebben viselkedjenek. Jelen tanulmány középpontjában a magyar élelmiszerekkel kapcsolatos, a vásárlási döntést befolyásoló információszerzés elemzése áll a digitalizáció és a fogyasztói tudatosság aspektusából elemezve. Kvantitatív primer kutatási eredmények alapján elemeztük a hazai élelmiszertermékkel kapcsolatos információszerzés módját, megállapítva, hogy a társadalmi csatornák és a családtagok szerepe igen mérvadó információ a magyar élelmiszerek vásárlása során. A kutatás keretében azt is megállapítottuk, hogy hogy az élelmiszervásárlás még mindig jellemzően női feladat, a családon belüli vásárlási döntés tekintetében is alapvetően a női dominancia jellemzi az élelmiszer vásárlását, természetesen az egyéni preferencia mellett a családtagok elvárásainak és igényeinek figyelembevételével.
XII. ÉVF. 2024. 1. SZÁM 53-58
DOI: 10.24387/CI.2024.1.9

AZ INNOVÁCIÓ POTENCIÁLIS ELŐNYEI NÉHÁNY HAZAI VÁLLALKOZÁS VÉLEMÉNYÉNEK TÜKRÉBEN

Szerző:

A tanulmány azzal foglalkozik, hogy megvilágítsa, milyen lehetséges előnyei vannak annak, ha valaki innovációs tevékenységet végez. A tanulmány nem tűzi ki célul az innováció definiálását, tekintettel arra, hogy annak több száz ismert meghatározása létezik. Ugyanakkor fontos feladat lehet annak összegzése, hogy milyen hatásokra számíthat az a vállalkozás, amely innovációs tevékenységet kezdeményez és hajt végre sikeresen a szervezetnél. Az innováció hasznának összegzése után a hazai KKV szektor néhány szereplőjével készített interjús kutatás összefoglalása tárul elénk, amely gyakorlati bizonyítékát adja annak, hogy miért érdemes az innovációban valójában részt venni. A tanulmány alapvető célja az, hogy bizonyítékot találjon arra a felvetésre, hogy az innovációval ténylegesen is érdemes foglalkozni és egy-egy sikeres innováció több potenciális hasznot is hozhat egy gazdálkodó szervezetnek.
XII. ÉVF. 2024. 1. SZÁM 47-52
DOI: 10.24387/CI.2024.1.8

AZ AGILIS ÉRTÉKEK GENERÁCIÓNKÉNTI MEGÍTÉLÉSÉNEK VIZSGÁLATA EGY PRIMER KUTATÁS ALAPJÁN

Szerző:

A szoftverfejlesztés területén ismertté vált agilis szemlélet egyik legfőbb erőssége a változásokhoz való alkalmazkodás képessége, mely mellett a valódi értékteremtést és a magasabb szintű ügyfélelégedettséget helyezi a középpontba. Mindezek napjaink gyorsan változó, ügyfélközpontúságot hangsúlyozó világában rendkívül fontosak. Ennek köszönhetően az agilis szemlélet egyre elterjedtebbé, ismeretének szükségessége pedig lassan szinte megkerülhetetlenné válik. Az agilis szemléletet az Agilis kiáltvány megfogalmazói négy fő pillérre, négy értékre helyezték. Kutatásom célja, hogy megvizsgáljam az ehhez a négy értékhez való viszonyulást, azt, hogy generációnként mennyire azonosulnak ezekkel munkájuk során az emberek. Jelen tanulmány célja, hogy bemutassa annak a kutatásnak az eredményeit, melyben azt vizsgáltam, hogy az agilis szemlélet alapjának tekintett Agilis kiáltványban megfogalmazott értékekkel az egyes generációk tagjai mennyire képesek azonosulni.
XII. ÉVF. 2024. 1. SZÁM 41-46
DOI: 10.24387/CI.2024.1.7

A ROMÁN ÉS A MAGYAR MKKV SZEKTOR KUTATÁSI, FEJLESZTÉSI ÉS INNOVÁCIÓS PROJEKTMENEDZSMENTJE ÉS AZ AZZAL KAPCSOLATOS VÉLEKEDÉSEK

Szerző:

A kutatás, fejlesztés, és innováció napjainkban soha nem látott fontossággal bír. Az életstílus változásai és technológiai forradalmak, valamint a COVID-19 pandémia még inkább fókuszba helyezte az innovációt, valamint az innovációs tevékenységeket, ezáltal a KFI projekteket. Azonban az egyes országok innovációs attitűdje nem egyforma. Magyarország kiemelten kezeli az innovációs kezdeményezéseket, ösztönzi, és széleskörű eszköztárral próbálja segíteni azt. De kérdés, hogy minden vállalkozás nyitott az innovációra, tervez az innovációval? Tanulmányunk célja e kérdéskör körbejárása úgy, hogy összehasonlítjuk a magyar vállalkozásokat a Romániában működő társaikkal. Arra vagyunk kíváncsiak az írás során, hogy hogyan vélekednek a mintába bevont vállalkozások a KFI projektekről, hogyan vezetik, menedzselik azokat a projekt-, program-, és portfóliómenedzsment szemszögéből. Tanulmányunkkal rá szeretnék világítani a legfontosabb azonosságokra és különbözőségekre az egymástól való kölcsönös tanulás, valamint az erősségek és gyengeségek feltárása érdekében a két ország példája alapján.
XII. ÉVF. 2024. 1. SZÁM 35-40
DOI: 10.24387/CI.2024.1.6

KÖZÉRDEKŰ BEJELENTÉSEK, VISSZAÉLÉS BEJELENTÉS 2023-BAN

Szerző:

A közérdekű bejelentések fontos eszközök a társadalom és az állam számára egyaránt. Lehetővé teszik az állampolgárok számára, hogy jelentéseket tegyenek bizonyos, közérdeket érintő ügyekről, valamint potenciális visszaélésekről, illetve törvénytelenségekről. A közérdekű bejelentéseknek és visszaélés bejelentéseknek jelentősége van a jogállamiság és a közösségi érdek védelme szempontjából. A közérdekű bejelentések lehetővé teszik a polgároknak, hogy a hatóságokat értesítsék olyan ügyekről, amelyek közvetlenül vagy közvetve befolyásolják a közösséget. Ezek lehetnek környezetvédelmi aggodalmak, pénzügyi visszaélések, közhatalmi szabálytalanságok vagy etikai szabályszegések. Az információ a bejelentés pillanatában nem feltétlenül teljes, közléséhez pedig elengedhetetlen a bizalom. A nyilvánosság és a reparációs lehetőségek elérése érdekében ez a jogintézmény fontos hozzájárulás az információk feltárásához, amely segíthet megelőzni vagy felszámolni a szabályszegéseket, melyek a munkaviszony keretében jutottak a munkavállaló tudomására. A téma aktualitását erősíti, hogy a 250 fő feletti létszámot foglalkoztató nagyvállalatoknak 2023. július 24-től kezdődően már alkalmazniuk kell a 2023. évi XXV. törvény a panaszokról, a közérdekű bejelentésekről, valamint a visszaélések bejelentésével összefüggő szabályokról törvény szabályait. Jelen tanulmány betekintést kíván nyújtani a panasz, a közérdekű bejelentés és a visszaélés bejelentés intézményeibe és a szervezetre, annak integritására fókuszálva célozza meg a szakirodalmi szintézist összeállítani. Jelen tanulmány célja, hogy bemutassa a visszaélések bejelentéséről szóló jogszabályról, az úgynevezett whistleblowing törvényről rendelkezésre álló hazai és nemzetközi szakirodalmi tudnivalókat és egy olyan szakirodalmi áttekintést adjon, amely a szűkebb tárgyat összekapcsolja a szervezeti integritás témakörével.
XII. ÉVF. 2024. 1. SZÁM 30-34
DOI: 10.24387/CI.2024.1.5

HOGYAN VÁLTOZZUNK? MILYEN ISMERETEKRE, TUDÁSRA VAN SZÜKSÉG A MEGVÁLTOZOTT VILÁGUNKBAN?

Szerző:

2023-ban Európa és hazánk is nagy kihívások elé néz: háború, háborús fenyegetettség, infláció, élelmiszerválság, klímaválság, időjárási szélsőégek, energiahiány és válság. Kutatásunk fókuszában az állt, hogy mit gondolnak a megkérdezettek, milyen tudásra és ismeretekre van szükség a megváltozott világunkban. A kérdéseink közt kiemelten kezeltük még, hogy az alanyok életformájukon, életvitelükön kívánnak-e, illetve kényszerülnek-e változtatni, hogyan változott meg a vásárlási szokásuk, a különböző szolgáltatások igénybevételéhez a hozzáállásuk az utóbbi időben. 51 alanyt kérdeztünk meg kvalitatív kutatásunk keretében 2023. március-májusban. A válaszadók közt X, Y és Z generáció tagjai közel azonos arányban szerepeltek, budapestiek 40%-ban, vidékiek 60%-ban. A kutatás eredményeként rávilágítottunk azokra az ismeretekre, készségekre, melyek meglátásunk szerint jelenleg a legfontosabbak, és melyek oktatására és elsajátítására a mai oktatási rendszerben szükség mutatkozik.
XII. ÉVF. 2024. 1. SZÁM 24-29
DOI: 10.24387/CI.2024.1.4

A DIGITALIZÁCIÓVAL KAPCSOLATOS ÉRTÉKÍTÉLETEK VIZSGÁLATA A MAGYAR KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK KÖRÉBEN

Szerző:

A világgazdaságot számos pozitív és negatív trend és megatrend hatja át. A kedvezőbbnek tekinthető trendek közül kiemelkedik a digitalizáció és a zöld átállás, bár utóbbit egy kedvezőtlen természeti változás, a globális felmelegedés és az üvegházhatás idézte elő. A kedvezőtlen folyamatok közül kiemelkedik a COVID-19 világjárvány, az energiaválság, az inflációs nyomás vagy az orosz-ukrán háború gazdasági következményei. Számos vállalkozás nem találta meg a megfelelő eszközt a reagálásra, miközben a digitalizáció és a digitális megoldások mindenki számára elérhető alternatívát jelentettek. Jelen tanulmány éppen a digitalizáció és a digitális felkészültség állapotát járja körül a vállalkozások körében. Szakirodalmi részében arra keresi a választ, hogy a digitális eszközök miben segíthetnek egy gazdálkodó szervezet számára. A szakirodalmi áttekintést követően primer kutatási eredmények bemutatására vállalkozik, amellyel a gyakorlati oldalt kívánja megvilágítani a megkérdezettek gazdasági szereplők működésén keresztül.
XII. ÉVF. 2024. 1. SZÁM 15-23
DOI: 10.24387/CI.2024.1.3

A MAGYAR ÉS A LENGYEL VÁLLALKOZÁSOK DIGITÁLIS ESZKÖZÖKKEL KAPCSOLATOS VÉLEKEDÉSE, ÉS A PANDÉMIA BEFOLYÁSOLÓ HATÁSA

Szerző:

A világgazdaságot számos pozitív és negatív trend és megatrend hatja át. A kedvezőbbnek tekinthető trendek közül kiemelkedik a digitalizáció és a zöld átállás, bár utóbbit egy kedvezőtlen természeti változás, a globális felmelegedés és az üvegházhatás idézte elő. A kedvezőtlen folyamatok közül kiemelkedik a COVID-19 világjárvány, az energiaválság, az inflációs nyomás vagy az orosz-ukrán háború gazdasági következményei. Számos vállalkozás nem találta meg a megfelelő eszközt a reagálásra, miközben a digitalizáció és a digitális megoldások mindenki számára elérhető alternatívát jelentettek. Jelen tanulmány éppen a digitalizáció és a digitális felkészültség állapotát járja körül a vállalkozások körében. Szakirodalmi részében arra keresi a választ, hogy a digitális eszközök miben segíthetnek egy gazdálkodó szervezet számára. A szakirodalmi áttekintést követően primer kutatási eredmények bemutatására vállalkozik, amellyel a gyakorlati oldalt kívánja megvilágítani a megkérdezettek gazdasági szereplők működésén keresztül.
XII. ÉVF. 2024. 1. SZÁM 9-14
DOI: 10.24387/CI.2024.1.2

A VEZETŐI STÍLUS SZEREPE A MUNKAVÁLLALÓI ELÉGEDETTSÉGBEN

Szerző:

Az emberi erőforrás az egyik legfontosabb faktor a vállalatok működésében, a vállalatok működésének kulcstényezője, a munkavállalók teljesítménye pedig függ a motivációjuktól és az elégedettségüktől. Az alkalmazottak motivációja, elégedettsége és ebből fakadó teljesítménye jelentős mértékben meghatározza a vállalat hatékonyságát. A tanulmány célja egyrészt az, hogy megvizsgálja a vezetői stílus és a munkavállalói elégedettség közötti összefüggést, másrészt az, hogy bemutassa, hogy a vezetői stílus hogyan befolyásolja a munkavállalók elégedettségét, illetve a különböző vezetési stílusok hatására vajon különböző elégedettséget lehet-e elérni a munkavállalók körében.
XII. ÉVF. 2024. 1. SZÁM 2-8
DOI: 10.24387/CI.2024.1.1

THE ABSENCE OF CONTROLLING AS A SEPARATE ORGANISATIONAL UNIT IN BUSINESS ORGANISATIONS

Szerző:

Today, when the economic environment is characterised by constant change and uncertainty, the area of controlling is particularly important. This is particularly true for small and medium-sized enterprises where the organisational structure and the associated controlling processes are not, or only partially, adapted to the growth in turnover. Given the large number of firms of this size in today’s economy, the relevance of the issue raised is high for firms in the market. We have analysed, as a case study, the operational processes of such a company, its interfaces with its suppliers, subcontractors and customers. The picture that emerges shows that changes in operations, whether for the better or for the worse, are largely influenced by the mindset and culture of the owner, as well as by the responsible managers.
XII. évf. 2024. SPECIAL ISSUE1 1-5

A cikk befogadásra került, a Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem Gazdaság- és Regionális Tudományok Doktori Iskola kérésére lett előzetesen megjelenítve (Phd eljáráshoz)

FOREIGN DIRECT INVESTMENT AND NATURAL RESOURCES OF RUSSIA (BEFORE COVID-19)

Szerző:

Many studies show that foreign investment is one of the most important sources for smart money, and from a productivity perspective, foreign direct investment is the most beneficial. Productivity tends to grow due to innovations brought by foreign investment in both manufacturing enterprises and business structure. An additional benefit of foreign direct investment is associated with an increase in the productivity of only the companies receiving these investments, but also of other firms in the same country. As international experience shows, investment is one of the most important factors in the economic prosperity of any country. Despite the importance of foreign direct investment, the issue of attracting them in recent years in Russia has practically dropped out of the agenda as irrelevant. The drop is usually attributed to geopolitical risks, primarily sanctions. However, domestic problems that restrict foreign investment play no less important role than external restrictions. These include unjustified criminal prosecution of investors, and direct restrictions on the participation of foreign investors in an increasing number of strategic assets, and the unpredictability of domestic economic policy. This study shows that for the countries such as Russia that are abundant with natural resources, foreign direct investment highly related to the latter. Moreover, FDI in both directions is connected to natural resources of the country. Outward FDI mainly is carried out by Russian MNCs in energy sector whereas foreign investors’ interest is focused on mining and quarrying. However, natural resources are highly protected by the state.
2023. SPECIAL ISSUE 2 60-65
DOI: 10.24387/CI.2023.SPECIAL ISSUE 2.11

TRANSFORMING BUSINESS OPERATIONS WITH LARGE LANGUAGE MODELS: USE CASES AND STRATEGIES

Szerző:

Large language model based artificial intelligence has the potential to transform businesses operations. Currently the most common use cases are automating routine tasks, workflow assistance, supplementing education, generating summaries and supporting various marketing tasks. By improving data processing, large language models can greatly enhance information systems, allowing for better decision-making and faster response times. Improved data utilisation enhances management control, enabling companies to better manage their resources and achieve their strategic goals.
2023. SPECIAL ISSUE 2 56-59
DOI: 10.24387/CI.2023.SPECIAL ISSUE 2.10

A DECADE OF CONTROLLING AND FUTURE DATA-BASED OPPORTUNITIES IN THE HUNGARIAN PUBLIC SECTOR CONTROLLED INPATIENT HEALTHCARE INSTITUTIONS

Szerző:

The last decade has seen a paradigm shift in the operation and management of public health institutions. Only a controlling system adapting to the changing information needs of management accounting can keep pace with the dynamics of the changing legal environment. Following the pandemic, the ability to accurately identify the costs of each task is a precondition for operations adapting to the territorial development of health care. This study describes the development and the main elements of the tool system for calculating and accounting for the costs of a system of tasks to support the new requirements. Readers will get to know the current situation of the sector and gain insight into the main direction of future development, primarily from the processing of materials based on contemporary literature, domestic and European legal sources, as well as specifications related to professional healthcare methodology.
2023. SPECIAL ISSUE 2 51-55
DOI: 10.24387/CI.2023.SPECIAL ISSUE 2.9

DO DEVELOPING FINANCIAL SERVICES AFFECT CORRUPTION?

Szerző:

The study examines the relationship between the perception of corruption and financial inclusion, that is, the prevalence and use of modern financial services. The authors use Transparency International’s corruption index and the World Bank’s Global Findex database of financial inclusion. Based on the time series data of Hungary and Mexico between 2009-2022, statistical methods are used to examine the evolution of performance. First, they compare data by geographic region. The countries are then classified into clusters, and then the results of Mexico and Hungary are analysed. Based on the results, the authors did not find a direct correlation between the financial culture and the reduced perception of the severity of the corruption problem in the examined period.
2023. SPECIAL ISSUE 2 47-50
DOI: 10.24387/CI.2023.SPECIAL ISSUE 2.8

INTERNATIONALIZATION IN HIGHER EDUCATION: A SYSTEMATIC METHODOLOGICAL REVIEW

Szerző:

According to Chong et al, (2021) a systematic methodological review is an elaborate secondary research process based on synthesis which involves analysis and summarizing of methodological practises used in a specific substantive research topic. As Munn, Stern, Aromataris, Lockwood, & Jordan, (2018) postulates, the process of systematic methodological reviews aims at investigating and analysing any methodological concerns of a give research topic and mostly critiques the design based evidence synthesis, conduct and review of the research. Systematic reviews offer the best method comprehensively collate, examine and synthesize a body of literature. This systematic review focused on twenty-two articles on Internationalization Strategies and globalization in higher education which were identified through a comprehensive PRISMA process. This review examines the types of research approaches used, data collection methods, and data analysis techniques and summarizes in findings the the most commonly used methodologies in internationalization in higher education research, most preferred method scholars use for research on internationalization in higher education with justifications of choosing one methodology among available options.
2023. SPECIAL ISSUE 2 41-46
DOI: 10.24387/CI.2023.SPECIAL ISSUE 2.7

INTERNATIONALIZATION AND HUMAN RESOURCE DIVERSITY RETENTION MANAGEMENT STRATEGIES: A LITERATURE REVIEW

Szerző:

The rising number of international students and staff working globally in the current decade can be attributed to the various internationalization strategies that various public and private employers, have put in place to achieve globalization goals. The presence of international human resource capital on the other hand in the global human resource sector is a significant indicator that retention management strategies are being practiced by employers across the board. During their study period in foreign universities, most international students engage in part-time jobs which retain them after their studies through a work permit strategy among others. This review sought to discover and review the retention management strategies that employers utilized in managing and retaining the international human resource capital often brought to their disposal by higher education. It will contribute to the existing body of knowledge on Internationalization and human resource management retention. This review involved relevant scholarly articles on internationalization, employability, and diversity retention management. The outcome recommends the provision of; a robust and effective selection and hiring process, a safe and conducive job environment, full support from top management, humane treatment, collaboration, cultivation of a multicultural atmosphere, training and, development, financial incentives, and benefits, job enrichment initiatives, career development, equal access to promotion opportunities, flexible work opportunities, performance appraisals, and job evaluations, equal opportunities, opportunities to explore side jobs unlimited access to family-friendly benefits to all the multicultural staff.
2023. SPECIAL ISSUE 2 33-40
DOI: 10.24387/CI.2023.SPECIAL ISSUE 2.6

MANAGERIAL PERCEPTIONS OF THE IMPLEMENTATION OF INDUSTRY 4.0 IN HUNGARY

Szerző:

The purpose of the study is the presentation and examination of the views and perceptions on the implementation of Industry 4.0 processes and mechanisms in Hungary. The qualitative research attempts to explore 1) how managers deal with information regarding Industry 4.0, and how the information assists them in the introduction of the elements of the Industry 4.0. 2) what are the implementation and hindering factors of Industry 4.0 tools within the framework of SMEs. 3) how managerial motivations and attitudes related to Industry 4.0 influence the introduction of the topic within the company. In order to answer the research questions, we conducted a total of 8 semi-structured interviews in the spring of 2022. Due to the small number of items, our research results cannot be generalized, they are only valid for the test sample. The following answers can be given to our research questions: a, domestic companies primarily acquire information about Industry 4.0 at Hungarian professional events, workshops, and internet portals; the implementation of industry 4.0 is mostly hindered by the lack of financial resources; the leader must be fundamentally open-minded to both professional innovations and technological changes.
2023. SPECIAL ISSUE 2 27-32
DOI: 10.24387/CI.2023.SPECIAL ISSUE 2.5

FAILURE OF PROJECTS, CAUSES OF FAILURE

Szerző:

The study examines the reasons for the project’s failure, supplemented by the processing of the literature related to the topic, highlighting the project’s success factors and the project’s success criteria. Project implementation has become very popular in recent years. In addition to IT, organizational development and research and development (R&D) projects, the number of traditional investment projects also increased. Unfortunately, the number of failed projects has also increased along with the growing number of projects. There are various reasons for this.
2023. SPECIAL ISSUE 2 20-26
DOI: 10.24387/CI.2023.SPECIAL ISSUE 2.4

RESEARCH OF BUYING HABITS OF PRIVATE LABEL GOODS IN THE FMCG MARKET

Szerző:

Changes in private label purchasing behavior in the FMCG market can be tracked domestically. The literature review and secondary research was carried out by comparative analysis of related publications of domestic and foreign authors. As primary research, we used observations as descriptive research, focus group interviews as qualitative research, and online questionnaires as quantitative research. Qualitative research shows that women and larger households purchase more private label products. Based on our quantitative research, there is no evidence that women and men differ in their preferences for retail or manufacturer brands. We only found significant gender differences in perceptions of the importance of private label product packaging. Households with larger household sizes spend only slightly more on private label goods. Based on the primary research, we can in no way claim that private label products are of inferior quality to manufacturer brand products.
2023. SPECIAL ISSUE 2 14-19
DOI: 10.24387/CI.2023.SPECIAL ISSUE 2.3

Szerkesztőség

információ

magazin